Płaca minimalna 2027: 4 950 zł brutto, ile netto

Stan prawny na 7 października 2026 r. Redakcja podatekly.pl, jak liczymy

W skrócie

Od 1 stycznia 2027 r. płaca minimalna wynosi 4 950 zł brutto (Dz.U. 2026 poz. 1213).
Na rękę: 3 703,93 zł przy PIT-2, czyli o 98,08 zł więcej niż w 2026 r.
Minimalna stawka godzinowa na zleceniu: 32,30 zł brutto.
Pracodawcę pensja minimalna kosztuje 5 963,77 zł miesięcznie.

Od 1 stycznia 2027 r. płaca minimalna wynosi 4 950 zł brutto, a na rękę dostaniesz 3 703,93 zł przy standardowych kosztach i złożonym PIT-2. To o 144 zł brutto i 98,08 zł netto więcej niż w 2026 r. (4 806 zł brutto, 3 605,85 zł netto). Kwota jest pewna, bo rozporządzenie Rady Ministrów już opublikowano (Dz.U. 2026 poz. 1213). Inne warianty, na przykład z PPK albo z dojazdami, policzysz w kalkulatorze wynagrodzeń.

Projekt reformy podatkowej 2027 (druk sejmowy nr 3147) nie zmienia netto z płacy minimalnej. Nowe progi działają dopiero powyżej 120 000 zł dochodu w roku. Więcej w tekście reforma 2027 a pensja.

Jak wygląda pasek przy 4 950 zł brutto?

Wyliczenie z silnika kalkulatora: umowa o pracę, koszty 250 zł, PIT-2 złożony, bez PPK, bez ulg.

Pozycja	2026 r. (4 806 zł)	2027 r. (4 950 zł)
Składka emerytalna 9,76%	469,07 zł	483,12 zł
Składka rentowa 1,5%	72,09 zł	74,25 zł
Składka chorobowa 2,45%	117,75 zł	121,28 zł
Razem składki społeczne	658,91 zł	678,65 zł
Składka zdrowotna 9%	373,24 zł	384,42 zł
Podstawa opodatkowania	3 897 zł	4 021 zł
Zaliczka na PIT (12% minus 300 zł)	168 zł	183 zł
Na rękę	3 605,85 zł	3 703,93 zł

Netto jest takie samo w każdym miesiącu roku. Rocznie w 2027 r. dostaniesz 44 447,16 zł.

Ile netto w innych wariantach?

Netto miesięczne z 4 950 zł brutto w 2027 r. (silnik kalkulatora):

Wariant	Na rękę
Standard: koszty 250 zł, PIT-2	3 703,93 zł
Bez PIT-2	3 403,93 zł
Koszty podwyższone 300 zł (dojazd z innej miejscowości)	3 709,93 zł
Z PPK (2% pracownika, 1,5% pracodawcy)	3 595,93 zł
Do 26 lat (ulga dla młodych, PIT 0)	3 886,93 zł

Bez PIT-2 dostajesz co miesiąc 300 zł mniej, ale odzyskasz to w zeznaniu rocznym. Kiedy i jak złożyć oświadczenie, opisujemy w poradniku PIT-2 u pracodawcy.

Przy PPK netto spada nie tylko o Twoją wpłatę 2%. Wpłata pracodawcy 1,5% jest Twoim przychodem, więc podnosi zaliczkę na PIT.

Ile kosztuje pracodawcę płaca minimalna?

Przy składce wypadkowej 1,67% pracodawca płaci 5 963,77 zł miesięcznie, o 173,49 zł więcej niż w 2026 r. (5 790,28 zł). Na koszt składają się pensja brutto oraz składki pracodawcy: emerytalna 9,76%, rentowa 6,5%, wypadkowa, Fundusz Pracy z Funduszem Solidarnościowym 2,45% i FGŚP 0,10%. Stawki FP, FS i FGŚP na 2027 r. pochodzą z projektu budżetu i mogą się jeszcze zmienić.

Co jeszcze zależy od płacy minimalnej w 2027 r.?

Od płacy minimalnej liczy się kilka innych kwot. Wszystkie poniżej są już pewne:

Parametr	2027 r.
Minimalna stawka godzinowa (zlecenie)	32,30 zł brutto
Minimalna składka zdrowotna przedsiębiorcy (skala, liniowy)	445,50 zł od lutego 2027 r.
Podstawa preferencyjnego ZUS (30%)	1 485 zł
Preferencyjny ZUS z chorobowym	469,85 zł
Limit działalności nierejestrowanej	11 137,50 zł na kwartał

Szczegóły w poradnikach składka zdrowotna 2027 i składki ZUS 2027.

Kogo dotyczy płaca minimalna?

Płaca minimalna dotyczy pracowników na umowie o pracę. Przy niepełnym etacie wynagrodzenie liczy się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Na umowie zlecenia obowiązuje minimalna stawka godzinowa 32,30 zł brutto za każdą godzinę wykonywania zlecenia.

Jak sprawdzić, czy pracodawca dobrze policzył pensję?

Porównaj pasek z tabelą wyżej. Przy 4 950 zł brutto, kosztach 250 zł i PIT-2 składki społeczne powinny wynieść 678,65 zł, zdrowotna 384,42 zł, a zaliczka 183 zł. Jeśli zaliczka wynosi 483 zł, pracodawca nie stosuje PIT-2. Jeśli koszty to 300 zł, złożyłeś oświadczenie o dojazdach i netto wzrośnie do 3 709,93 zł. Różnice o kilka groszy mogą wynikać z zaokrągleń w systemie kadrowym.

Pierwsza wypłata według nowej stawki to wynagrodzenie za styczeń 2027 r. Jeśli pracodawca płaci z dołu, do 10. dnia następnego miesiąca, wyższą kwotę zobaczysz na koncie w lutym 2027 r.

Jeśli pracujesz na zleceniu, netto policzysz w kalkulatorze umowy zlecenia. Na zleceniu składki i podatek liczy się inaczej niż na etacie, na przykład koszty to 20% przychodu po składkach. Student do 26 lat na zleceniu nie płaci składek ZUS ani zdrowotnej, więc przy tej samej stawce godzinowej dostaje na rękę więcej niż pracownik na etacie.

Pytania i odpowiedzi

Czy reforma podatkowa 2027 zmieni netto z płacy minimalnej?

Nie. Projekt reformy (druk nr 3147) obniża podatek tylko przy dochodzie powyżej 120 000 zł rocznie. Przy 4 950 zł brutto roczny dochód wynosi około 48 000 zł, więc netto jest identyczne w obu wariantach: 3 703,93 zł przy PIT-2. Kwota wolna zostaje na poziomie 30 000 zł, a pomniejszenie z PIT-2 na poziomie 300 zł.

Ile wynosi płaca minimalna na pół etatu w 2027 r.?

Brutto liczy się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, więc za pół etatu to 2 475 zł. Netto zależy od kosztów, PIT-2 i PPK, dlatego wpisz kwotę do kalkulatora wynagrodzeń. Przy pół etatu zaliczka na PIT po pomniejszeniu o 300 zł wynosi zero. Według naszego silnika z 2 475 zł brutto zostaje 1 943,46 zł na rękę przy PIT-2.

Ile dostanie na rękę osoba do 26 lat?

Przy uldze dla młodych zaliczka na PIT wynosi zero, więc z 4 950 zł brutto dostanie 3 886,93 zł na rękę. Składki ZUS i zdrowotną płaci normalnie. Ulga obejmuje przychód do 85 528 zł rocznie, a płaca minimalna daje 59 400 zł brutto w roku, więc limit nie zostanie przekroczony.

Czy płaca minimalna zmieni się w trakcie 2027 r.?

Według rozporządzenia nie. Ustala ono jedną kwotę minimalnego wynagrodzenia, 4 950 zł, i jedną minimalną stawkę godzinową, 32,30 zł, obie od 1 stycznia 2027 r. Nie ma drugiej podwyżki w połowie roku. Netto 3 703,93 zł przy PIT-2 obowiązuje więc od wypłaty za styczeń do wypłaty za grudzień 2027 r., o ile nie zmienią się Twoje koszty, PPK albo ulgi.