Reforma 2027 a pensja: ile więcej na rękę od stycznia

Stan prawny na 7 października 2026 r. Redakcja podatekly.pl, jak liczymy

Tekst opisuje projekt reformy podatkowej (druk sejmowy nr 3147). Ustawa nie jest jeszcze uchwalona. Aktualizujemy go po każdym głosowaniu.

W skrócie

Do ok. 11 000 zł brutto miesięcznie reforma nic nie zmienia w wypłacie.
Od ok. 15 000 zł brutto zyskujesz pełne 3 600 zł rocznie.
Wyższe netto pojawia się dopiero w miesiącu, w którym przekraczasz 120 000 zł dochodu, przy 15 000 zł brutto w październiku.
Nie składasz żadnego wniosku; pracodawca zastosuje nowe progi sam.

Jeśli projekt reformy (druk sejmowy nr 3147) wejdzie w życie, przy pensji do około 11 000 zł brutto miesięcznie nie dostaniesz w 2027 r. ani złotówki więcej, bo Twój roczny dochód nie przekroczy 120 000 zł. Przy 13 000 zł brutto zyskasz 2 130 zł w skali roku, a od 15 000 zł brutto pełne 3 600 zł. Wyższe netto zobaczysz dopiero w miesiącach, w których dziś wchodzisz w 32%. Wpisz swoją pensję do kalkulatora wynagrodzeń i wybierz rok 2027 z wariantem „projekt”.

Stan na 7 października 2026 r.: projekt przeszedł I czytanie w Sejmie 6 października 2026 r. i trafił do Komisji Finansów Publicznych. Ustawa nie jest uchwalona. Nowa skala to 12% do 130 000 zł, 24% od 130 000 do 150 000 zł i 32% powyżej, opisujemy ją w poradniku nowa skala podatkowa 2027.

Ile więcej na rękę przy różnych pensjach?

Założenia: umowa o pracę przez cały 2027 r., jeden pracodawca, standardowe koszty 250 zł, PIT-2 złożony, bez PPK, prognozowany limit 30-krotności 300 990 zł. Netto roczne z silnika kalkulatora:

Brutto miesięcznie	Netto w 2027 r., obecne przepisy	Netto w 2027 r., projekt	Więcej w roku
10 000 zł	85 768,68 zł	85 768,68 zł	0 zł
11 000 zł	93 943,56 zł	93 943,56 zł	0 zł
12 000 zł	101 866,44 zł	102 118,44 zł	252 zł
13 000 zł	107 981,32 zł	110 111,32 zł	2 130 zł
15 000 zł	120 200,96 zł	123 800,96 zł	3 600 zł
20 000 zł	150 744,36 zł	154 344,36 zł	3 600 zł
25 000 zł	181 292,64 zł	184 891,64 zł	3 599 zł

Przy 25 000 zł różnica wynosi 3 599 zł zamiast 3 600 zł przez zaokrąglanie zaliczek do pełnych złotych. Ostatecznie podatek wyrównasz w zeznaniu rocznym PIT-37.

W którym miesiącu zobaczysz różnicę?

Do momentu, w którym dochód od początku roku przekroczy 120 000 zł, wypłata jest identyczna. Różnica pojawia się w miesiącu, w którym dziś wpadasz w 32%. Przykład dla 15 000 zł brutto (netto miesięczne z silnika):

Miesiąc 2027 r.	Obecne przepisy	Projekt	Różnica
styczeń-wrzesień	10 555,58 zł	10 555,58 zł	0 zł
październik	9 167,58 zł	10 555,58 zł	1 388 zł
listopad	8 016,58 zł	9 399,58 zł	1 383 zł
grudzień	8 016,58 zł	8 845,58 zł	829 zł

A tak to wygląda przy 20 000 zł brutto. Dziś w sierpniu wypłata spada z 13 963,78 zł do 10 750,78 zł, a od września wynosi 10 561,78 zł. Według projektu w sierpniu dostaniesz 13 235,78 zł, we wrześniu 11 676,78 zł, a od października 10 561,78 zł. Wypłata spada do tego samego poziomu, ale łagodniej, a w sumie dostajesz o 3 600 zł więcej.

Dlaczego zysk nie przekracza 3 600 zł?

Projekt zmienia podatek tylko na odcinku dochodu od 120 000 do 150 000 zł:

od 120 000 do 130 000 zł płacisz 12% zamiast 32%, czyli 2 000 zł mniej,
od 130 000 do 150 000 zł płacisz 24% zamiast 32%, czyli 1 600 zł mniej.

Powyżej 150 000 zł w obu wariantach jest 32%. Kwota wolna zostaje na poziomie 30 000 zł, a PIT-2 obniża zaliczkę o 300 zł miesięcznie, jak dziś.

Od jakiej pensji brutto zaczyna się zysk?

Liczy się dochód, nie brutto. Dochód to brutto minus składki społeczne pracownika (13,71%) i koszty uzyskania przychodu (3 000 zł rocznie, przy dojazdach 3 600 zł). Przy 11 000 zł brutto dochód roczny wynosi 110 904 zł, więc nie dochodzisz do progu. Przy 12 000 zł brutto dochód to 121 260 zł i zyskujesz 252 zł. Pełne 3 600 zł dostajesz, gdy dochód przekroczy 150 000 zł, co przy jednym pracodawcy odpowiada pensji około 15 000 zł brutto.

Premie i nagrody roczne liczą się do dochodu w miesiącu wypłaty. Jeśli premia przesunie Cię ponad 120 000 zł, reforma obniży zaliczkę od niej.

Co z rozliczeniem z małżonkiem?

Jeśli złożyłeś pracodawcy oświadczenie o zamiarze wspólnego rozliczenia (art. 32 ust. 3), pracodawca pobiera zaliczki 12% przez cały rok. Projekt podnosi w tym oświadczeniu próg ze 120 000 do 130 000 zł i dodaje nowy wariant dla dochodu ponad 150 000 zł: zaliczki 12% do 150 000 zł i 24% powyżej. Stare oświadczenia zostają ważne. Kto spodziewa się w 2027 r. dochodu ponad 150 000 zł, musi złożyć nowe oświadczenie, jeśli chce korzystać z tych zasad. Więcej o oświadczeniach w poradniku PIT-2 u pracodawcy.

Co jeszcze zmieni się w wypłacie w 2027 r.?

Niezależnie od reformy rośnie płaca minimalna do 4 950 zł brutto, czyli 3 703,93 zł netto (zobacz najniższa krajowa 2027 netto). Według projektu budżetu limit 30-krotności wzrośnie do 300 990 zł, więc osoby z bardzo wysoką pensją dłużej zapłacą składkę emerytalną i rentową. To prognoza, ostateczną kwotę poda obwieszczenie ministra pod koniec 2026 r.

Jeśli reforma nie wejdzie w życie, wypłaty w 2027 r. policzysz według kolumny „obecne przepisy”. Pełny przegląd zmian i aktualny etap prac znajdziesz w tekście reforma podatkowa 2027: co się zmienia.

Pytania i odpowiedzi

Dlaczego w styczniu 2027 r. nie dostanę więcej na rękę?

Bo w styczniu zaliczka na PIT i tak wynosi 12%, zarówno według obecnych przepisów, jak i według projektu. Reforma działa dopiero powyżej 120 000 zł dochodu od początku roku. U większości osób z wysoką pensją ten moment przypada jesienią. Wtedy zamiast 32% pracodawca pobierze 12% albo 24%.

Czy muszę złożyć pracodawcy nowe oświadczenie?

Zwykle nie. Pracodawca zastosuje nowe progi sam, a PIT-2 złożony wcześniej dalej działa i obniża zaliczkę o 300 zł. Nowe oświadczenie składa tylko osoba, która złożyła oświadczenie o wspólnym rozliczeniu z małżonkiem przy dochodzie ponad 120 000 zł i spodziewa się w 2027 r. dochodu ponad 150 000 zł.

Mam dwóch pracodawców. Czy każdy liczy próg osobno?

Tak. Każdy płatnik liczy zaliczki od dochodu uzyskanego u siebie od początku roku. Jeśli u żadnego nie przekroczysz 120 000 zł, oba pobierają 12%, a różnicę dopłacisz w zeznaniu rocznym. Nowa skala obniży wtedy dopłatę w PIT-37, jeśli łączny dochód przekroczy 120 000 zł.

Czy reforma zmienia składki ZUS na umowie o pracę?

Nie. Składki pracownika to dalej 13,71% brutto, a zdrowotna 9% od brutto po składkach. W 2027 r. zmienia się za to limit 30-krotności, od którego przestajesz płacić emerytalną i rentową. Według projektu budżetu wyniesie 300 990 zł. To prognoza, ostateczną kwotę poda obwieszczenie pod koniec 2026 r.