Przejdź do treści
podatekly

Kalkulator wynagrodzeń brutto netto

Stan prawny na Jak liczymy

Wpisz pensję z umowy o pracę i zobacz, ile zostanie Ci na rękę w każdym miesiącu roku i ile kosztujesz pracodawcę.

Co chcesz policzyć

Brutto z umowy albo netto z ogłoszenia, zależnie od wyboru wyżej.

Rok
Koszty uzyskania przychodu

300 zł, gdy mieszkasz w innej miejscowości niż zakład pracy.

Więcej opcji

Jak to liczymy

Kalkulator liczy wynagrodzenie osobno dla każdego miesiąca roku, tak jak robi to dział kadr. To ważne przy wyższych pensjach, bo w ciągu roku zmieniają się dwie rzeczy: stawka podatku po przekroczeniu progu i składki po przekroczeniu limitu 30-krotności.

Krok po kroku

  1. Składki społeczne pracownika. Od brutto odejmujemy emerytalną 9,76%, rentową 1,5% i chorobową 2,45%. Każdą składkę zaokrąglamy do grosza. Emerytalną i rentową liczymy tylko do limitu 282 600 zł przychodu w 2026 roku.
  2. Składka zdrowotna. To 9% od brutto pomniejszonego o składki społeczne. Od 2022 roku nie obniża podatku.
  3. Podstawa opodatkowania. Od brutto odejmujemy składki społeczne i koszty uzyskania przychodu (250 albo 300 zł). Wynik zaokrąglamy do pełnych złotych.
  4. Zaliczka na PIT. Liczymy 12% od podstawy, a po przekroczeniu 120 000 zł dochodu od początku roku 32% od nadwyżki. Z PIT-2 odejmujemy 300 zł. Zaliczkę zaokrąglamy do pełnych złotych.
  5. Na rękę. Brutto minus składki społeczne, zdrowotna, zaliczka na PIT i ewentualna wpłata do PPK.

Sprawdzamy na wzorcach

Wyniki dla 4806, 5000, 10 000 i 20 000 zł brutto porównaliśmy z publicznie dostępnymi tabelami płacowymi. Zgadzają się co do grosza we wszystkich miesiącach, także w miesiącu przekroczenia progu. Przykłady są częścią testów automatycznych, więc każda zmiana w kodzie jest sprawdzana na nowo.

Czego kalkulator nie uwzględnia

Nie liczymy dodatków jednorazowych, nagród, premii kwartalnych, nadgodzin ani wynagrodzenia chorobowego. Zakładamy jedną umowę i stałą pensję przez cały rok. Jeśli pracujesz u kilku pracodawców, limit 30-krotności i próg podatkowy liczy się łącznie, więc wynik może się różnić od Twojego paska.

Najczęstsze pytania

Ile to jest netto z 5000 zł brutto na umowie o pracę?

W 2026 roku przy 5000 zł brutto, standardowych kosztach 250 zł i złożonym PIT-2 dostaniesz 3738,19 zł na rękę. Składki ZUS wynoszą 685,50 zł, zdrowotna 388,31 zł, a zaliczka na PIT 188 zł. Kwota jest taka sama przez cały rok, bo nie przekraczasz progu 120 000 zł.

Ile wynosi najniższa krajowa netto w 2026 i 2027 roku?

Płaca minimalna w 2026 roku to 4806 zł brutto, czyli 3605,85 zł na rękę przy PIT-2. Od 1 stycznia 2027 roku minimalna wyniesie 4950 zł brutto, co rozporządzenie Rady Ministrów już przesądziło. Netto z 4950 zł policzysz w kalkulatorze po wybraniu roku 2027.

Dlaczego pod koniec roku dostaję mniej na rękę?

Po przekroczeniu 120 000 zł dochodu w roku zaliczka na PIT rośnie z 12% do 32% od nadwyżki. Przy 20 000 zł brutto dzieje się to w sierpniu. Pensja spada wtedy z 13 963,78 zł do 10 750,78 zł, a od września do 10 561,78 zł. Kalkulator pokazuje każdy miesiąc osobno, więc widać, kiedy to nastąpi.

Dlaczego przy wysokiej pensji pod koniec roku dostaję więcej?

Składki emerytalną i rentową płaci się tylko do limitu 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. W 2026 roku to 282 600 zł. Po jego przekroczeniu te dwie składki znikają z paska, więc rośnie kwota na rękę. Chorobowa i zdrowotna są płacone dalej.

Co to jest PIT-2 i czy muszę go złożyć?

PIT-2 to oświadczenie dla pracodawcy, dzięki któremu co miesiąc obniża on zaliczkę o 300 zł, czyli 1/12 kwoty zmniejszającej podatek. Nie musisz go składać, ale bez niego dostaniesz te pieniądze dopiero po rozliczeniu rocznym. PIT-2 możesz złożyć najwyżej u trzech płatników.

Ile wynoszą koszty uzyskania przychodu dla dojeżdżających?

Jeśli mieszkasz w innej miejscowości niż zakład pracy, koszty wynoszą 300 zł miesięcznie zamiast 250 zł, czyli do 3600 zł rocznie. Złóż pracodawcy oświadczenie o miejscu zamieszkania. Przy kilku etatach limit roczny to 4500 zł, a przy podwyższonych kosztach 5400 zł.

Jak działa ulga dla młodych i kiedy się kończy?

Do dnia 26. urodzin przychód z umowy o pracę i zlecenia jest zwolniony z PIT do 85 528 zł w roku. Składki ZUS i zdrowotną płacisz normalnie. Ulga kończy się w dniu urodzin albo po przekroczeniu limitu. Ten sam limit dotyczy ulgi na powrót, dla rodzin 4+ i dla pracujących seniorów.

Czy opłaca się zrezygnować z PPK?

Bez PPK dostaniesz co miesiąc więcej na rękę, ale tracisz wpłatę pracodawcy 1,5% pensji i dopłaty państwa. Wpłata pracodawcy jest dla Ciebie przychodem, więc podnosi zaliczkę na PIT. Kalkulator pokazuje różnicę na rękę po zaznaczeniu opcji PPK.

Ile kosztuje pracodawcę pensja 10 000 zł brutto?

W 2026 roku przy składce wypadkowej 1,67% pracodawca płaci 12 048 zł. Na koszt składają się emerytalna 976 zł, rentowa 650 zł, wypadkowa 167 zł, Fundusz Pracy z Funduszem Solidarnościowym 245 zł i FGŚP 10 zł. W dużych firmach stawka wypadkowa bywa inna, więc koszt może się różnić o kilkadziesiąt złotych.

Jak przeliczyć netto na brutto?

Wybierz w kalkulatorze tryb „Netto na brutto” i wpisz kwotę na rękę z ogłoszenia. Kalkulator znajdzie brutto, które daje tę kwotę w styczniu. Pamiętaj, że przy wysokich pensjach netto zmienia się w ciągu roku, więc ta sama kwota brutto da inne netto w drugim półroczu.

Czy po reformie 2027 dostanę więcej na rękę?

Projekt reformy (druk sejmowy nr 3147) przesuwa próg 32% ze 120 000 zł do 150 000 zł, a między 130 000 a 150 000 zł wprowadza stawkę 24%. Zyskasz tylko, jeśli Twój roczny dochód przekracza 120 000 zł. Największa korzyść to 3600 zł rocznie. Ustawa nie jest jeszcze uchwalona.

Ile wynosi kwota wolna od podatku w 2027 roku?

Kwota wolna to nadal 30 000 zł, a kwota zmniejszająca podatek to 3600 zł rocznie. Projekt reformy na 2027 rok tego nie zmienia. Zapowiedzi podniesienia kwoty wolnej do 60 000 zł nie ma w żadnym projekcie ustawy skierowanym do Sejmu.

Podstawa prawna i źródła

  1. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 22, 27, 31b, 32 (Dz.U. 2026 poz. 592)
  2. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 19, 22 (Dz.U. 2026 poz. 199)
  3. Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej, art. 79, 81 (Dz.U. 2025 poz. 1461)
  4. Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych, art. 26, 27 (Dz.U. 2026 poz. 192)
  5. Obwieszczenie MRPiPS o kwocie 30-krotności na 2026 r. (M.P. 2025 poz. 1206)
  6. Rozporządzenie RM w sprawie minimalnego wynagrodzenia w 2027 r. (Dz.U. 2026 poz. 1213)
  7. Projekt ustawy o zmianie ustawy o PIT, druk sejmowy nr 3147